18 Setembro 2015

Bayer alinha a organização para o negócio das Ciências da Vida

Depois da separação jurídica e económica da Covestro, a Bayer prepara o caminho para um desenvolvimento de sucesso como empresa de Ciências da Vida.

  • Gestão operacional assente em três Divisões: Pharmaceuticals, Consumer Health e Crop Science
  • Dieter Weinand, Erica Mann e Liam Condon nomeados para o Conselho de Administração da Bayer
  • Dr. Hartmut Klusik sucede a Michael König como membro do Conselho de Administração e Diretor de Trabalho
  • Maior integração e foco na marca corporativa "Bayer“ • Implementação a partir de 1 de janeiro de 2016

Lisboa, 18 de setembro de 2015 - Depois da separação jurídica e económica da Covestro, a Bayer prepara o caminho para um desenvolvimento de sucesso como empresa de Ciências da Vida. O Conselho Fiscal aprovou, esta sexta-feira, a proposta do Conselho de Administração para uma reestruturação organizacional. A partir de 1 de janeiro de 2016, o negócio assentará em três Divisões: Pharmaceuticals, Consumer Health e Crop Science. A atual organização, com uma holding de gestão estratégica e subgrupos operacionais, será substituída por uma estrutura integrada sob a marca “Bayer”. “O objetivo da nova organização é apoiar, da melhor forma, a estratégia da Bayer como empresa líder na área das Ciências da Vida e melhorar o nosso posicionamento em relação à concorrência: com mais inovação, com maior orientação para os clientes e com o fortalecimento dos processos de negócio”, disse o Dr. Marijn Dekkers, presidente do Conselho de Administração da Bayer AG.



Na nova organização, o Conselho de Administração da Bayer AG assumirá a responsabilidade operacional global. Assim, o Conselho Fiscal deliberou nomear Dieter Weinand (Pharmaceuticals), Erica Mann (Consumer Health) e Liam Condon (Crop Science) para administradores das divisões, com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2016. Na mesma data, o Dr. Hartmut Klusik passará a integrar o Conselho de Administração da Bayer AG como novo Diretor de Trabalho, responsável pelos Recursos Humanos, Tecnologia e Sustentabilidade. Sucede a Michael König, cujo contrato, a seu pedido, não será renovado.



Nos últimos anos, a Bayer tem vindo a desenvolver significativamente o seu portefólio em prol das Ciências da Vida. A empresa encontra-se agora numa posição mais forte, podendo concentrar-se inteiramente nesses negócios. Assim, neste contexto, é lógico que a organização seja agora mais integrada”, disse Werner Wenning, presidente do Conselho Fiscal da Bayer AG. Em relação às mudanças no Conselho de Administração, Wenning acrescentou: “Estamos convencidos que uma maior integração dos papéis estratégicos e operacionais levará a Bayer mais longe. Consequentemente, ampliamos as funções no Conselho de Administração. Desejamos muito sucesso ao Conselho de Administração na sua nova composição. Lamentamos a saída do Michael König. Queremos agradecer-lhe muito calorosamente pelo seu precioso trabalho e desejar-lhe o melhor para o futuro."



Na sequência da reorganização, o atual subgrupo Bayer HealthCare será dissolvido. A Divisão Pharmaceuticals será ampliada com o segmento Radiologia. Consumer Health abrange a atual Divisão Consumer Care. O subgrupo Bayer CropScience passará a ser a Divisão Crop Science. No futuro, a Animal Health reportará diretamente a Liam Condon, como unidade operacional.



As Divisões estarão focadas nas principais competências: investigação e desenvolvimento, produção, marketing e vendas. Serão apoiadas por funções integradas – como recursos humanos ou aprovisionamento – assim como por serviços globais. A atual sociedade Bayer Technology Services passará a ter uma função de “Engineering and Technology”, enquanto a sociedade Bayer Business Services, que reúne, sobretudo, a tecnologia de informação e os serviços de apoio aos negócios, será mantida como entidade legal destinta com vista à sua expansão.



A maior integração também se manifestará na arquitetura da marca Bayer. No futuro, o Grupo irá focar-se exclusivamente na marca corporativa “Bayer” e nas marcas de produtos. As Divisões não receberão identidade de marca corporativa.



O número de postos de trabalho permanecerá estável nos próximos anos



Apesar destas mudanças organizacionais, o número de postos de trabalho permanecerá estável, tanto na Alemanha como no exterior. Numa declaração conjunta entre a Direção da Empresa e os representantes dos trabalhadores, foram definidos os princípios fundamentais relacionados com as mudanças organizacionais. "Saudamos o facto de as Divisões e dos serviços da Bayer Technology Services serem agora reintegrados sob a alçada da Bayer AG. A nossa declaração conjunta garante que a segurança, a confiança e a motivação sejam mantidas para todos os colaboradores", disse Oliver Zühlke, presidente do Comité de Trabalhadores do Grupo Bayer. "Além disso, conseguimos que os colegas da Bayer Business Services sejam novamente abrangidos pelo acordo coletivo do sindicato IG BCE."



Bayer com excelentes perspetivas como empresa puramente de Ciências da Vida



"A nossa missão – Ciência para uma Vida Melhor – está em sintonia com o posicionamento de uma empresa ligada às Ciências da Vida. Porque tudo o que fazemos tem como objetivo proporcionar às pessoas uma vida melhor, em todo o mundo", disse Dekkers. Os desafios são enormes: trata-se de trabalhar não somente para assegurar uma assistência médica cada vez melhor, como também para garantir uma alimentação suficiente e de grande qualidade para a crescente população mundial. Isto só será possível através da inovação na área das Ciências da Vida. “Mantemos posições de liderança em mercados atrativos e de crescimento. No que diz respeito a riscos e ciclos de mercado, os nossos negócios são diversificados e equilibrados”, disse Dekkers. "Além disso, considerando as similitudes dos processos bioquímicos nos organismos vivos, o nosso portefólio oferece interessantes perspetivas, sobretudo na investigação."



A Bayer reúne futuramente na Divisão Pharmaceuticals o portfólio de produtos com os medicamentos sujeitos a receita médica para as áreas da medicina geral e familiar, especialidades farmacêuticas e radiologia. A Divisão Consumer Health abrange produtos de consumo com marcas mundialmente conhecidas para as áreas das alergias, analgésicos, prevenção do risco cardiovascular, tosse e gripe, dermatologia, podologia, gastroenterologia, suplementos nutricionais e protetores solares. A Divisão Crop Science – a área de negócio agrícola – atua nas áreas de sementes e de proteção química e biológica das plantas, assim com inseticidas contra pragas não-agrícolas. Além disso, a unidade de negócios Animal Health oferece produtos e soluções para prevenção e tratamento de doenças de animais de produção e de companhia.



Conselho de Administração da Bayer é ampliado e assume responsabilidade operacional geral



A partir de 1 de janeiro de 2016, o Conselho de Administração da Bayer será formado por oito membros: Dr. Marijn Dekkers, presidente da Conselho de Administração, Johannes Dietsch, responsável pelo departamento financeiro e pela região Ásia/Pacífico, Werner Baumann, responsável por Estratégia e Gestão de Portefólio e pela nova região EMEA (Europa/Oriente Próximo/África) e Kemal Malik, responsável por Inovação e região América Latina. Michael König, cujo contrato expira, abandona a empresa por sua própria iniciativa. O novo Diretor de Trabalho e responsável por Recursos Humanos, Tecnologia e Sustentabilidade será o Dr. Hartmut Klusik, até agora responsável pela área Product Supply no Conselho de Administração da Bayer HealthCare AG. No âmbito da reorganização, as áreas Inovação e Tecnologia, no Conselho de Administração, serão reforçadas. Os tês novos membros do Conselho de Administração e chefes de Divisão são: Dieter Weinand (sede: Berlim), também responsável pela região América do Norte, Erica Mann (futura sede: Basileia) e Liam Condon (sede: Monheim).


Dieter Weinand (55 anos) é membro do Executive Committee da Bayer HealthCare e diretor da Divisão Pharmaceuticals desde 1 de agosto de 2014. Antes de ingressar na Bayer HealthCare foi President Global Commercialization & Portfolio Management da Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc., em Princeton, New Jersey, EUA. Anteriormente, trabalhou na indústria farmacêutica, exercendo diversas funções em áreas comerciais, operacionais e estratégicas, como por exemplo, na Pfizer e na Bristol-Myers Squibb. Weinand nasceu em Boppard (Alemanha), é formado em Farmacologia/Toxicologia pela Long Island University, Nova Iorque, e tem uma pós-graduação em Biologia pelo Concordia College de Nova Iorque. Weinand é casado e têm três filhos.



Erica Mann (56 anos) é membro do Executive Committee da Bayer HealthCare e diretor da Divisão Consumer Care desde meados de março de 2011. Além disso, é presidente da World Self Medication Industry Association. Antes de ingressar na Bayer, era diretora da Wyeth na Austrália e Nova Zelândia desde de 2003. Além disso, em abril de 2009 assumiu como Senior Vice President a gestão do negócio mundial Nutrition. Após a aquisição da Wyeth pela Pfizer, Mann foi para os EUA, onde exerceu o cargo de Presidente e diretora da Divisão Nutrition da Pfizer e integrou o Senior Management Team da Pfizer. Mann nasceu em Vereeniging, África do Sul, e é graduada em Química Analítica e tem um diploma em Marketing pelo Institute of Marketing Management, em Johannesburg, África do Sul. Erica Mann é casada e tem dois filhos.



Liam Condon (47 anos) é presidente do Executive Committee da Bayer CropScience e presidente do Conselho de Administração da Bayer CropScience AG desde 1 de dezembro de 2012. Anteriormente, exerceu diversos cargos na Bayer com crescente responsabilidade na Divisão Pharmaceuticals, na Europa e na Ásia. A partir de janeiro de 2010, Condon foi nomeado diretor geral da Bayer HealthCare Alemanha e responsável pela área de negócios da Bayer Pharma na Alemanha. Condon é membro da direção de CropLife International. Estudou Gestão Internacional na Dublin City University, na Irlanda, e foi bolseiro do DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst) na Universidade Técnica de Berlim, Alemanha. Condon é casado e tem dois filhos.



Dr. Hartmut Klusik (59 anos) é membro do Executive Kommittee da Bayer HealthCare e responsável pela Área Product Supply da Bayer HealthCare. Além disso, é membro do Conselho de Administração da Bayer HealthCare AG e da Bayer Pharma AG. Klusik iniciou a sua carreira profissional na Wolff Walsrode AG, antiga subsidiária da Bayer, onde exerceu diversas funções com crescente responsabilidade. Em 1990 transferiu-se para Bayer AG e assumiu a chefia da produção de produtos fitossanitários no Brasil. Seguiram-se funções nos EUA e na Austrália. A partir de 1997, Klusik foi responsável pela produção de princípios ativos para proteção de colheitas, em Dormagen, e assumiu, em 2002, a chefia da produção de princípios ativos da Bayer CropScience, em Monheim. No início de 2005, foi nomeado diretor de “Technical Operations Committee” da Bayer HealthCare. Klusik nasceu em Niederwald/Hessen (Alemanha) e fez o doutoramento em Química na Philipps-Universität de Marburgo. É casado e tem dois filhos.